早教中心招人难吗，开个早教中心大概要招多少人？

早教中心招老师难不难

说到教育行业的老师，很多人第一印象都是要有经验，有教师资格证等等。但是早教行业目前比较特殊，属于工商局管辖范围，所以早教中心招老师不需要有教师资格证，只需要有爱心就可以了，市场上有非常多应届毕业生都可以招来当早教中心的老师，只需要形象好，亲和力足够即可。

因为在品牌加盟后有专门的教务培训，当你人员招齐的时候老师可以得到总部的统一培训，所以在团队创立之初可以招没有经验的人来加入团队，后续再加入的话就需要有一些相关经验的老师了。

早教中心需要招外教老师吗？

除开品牌直营店，一般加盟店不需要花那么高价钱去招外教老师，只需要招英语口语能力比较不错的人当老师即可，条件比较宽松。

开个早教中心大概需要招多少人

以一个一二线城市的早教中心为例，拟定招聘人数约为12人，这其中包括：

行政后勤部门：店长（1人），前台（1人）、行政+人事（1人）、保洁（1人）
销售部门：市场（1人），销售人员（3人） 
教学管理部门：教学老师（3人），客服兼助教（1人）

如果想提高人效比，有的时候可以缩到10-11个人，具体的招人标准和技巧早教品牌方总部会在加盟后详细提供给加盟商，并且会让督导协助加盟商进行招人事宜，投资人大可不必担心人员数量问题。

总结：

总体来说，开早教中心招人非常轻松，因为会有品牌督导帮你轻松做好人员招聘，正常来说人员招聘会在十来天内全部搞定。接着你就可以带着团队参加总部的运营、教务等等一系列培训了，不用在招人的问题上操非常多心。