总部每年的持续性收益
作为任何一个早教品牌总部来说,一定不可能只收取加盟费就完事了。他们跟大部分行业一样,都会每年收取一定的“维护费用”,在早教行业里叫管理费(或者权益金),跟门店营收直接挂钩。一般来说,管理费按照年收的话可能会出现一些缴纳不上的情况,所以常见的管理费都是按月收或按季度收取。
也有一些品牌的管理费收得很低,他们用一种让加盟商更容易接受的方法进行分成收费。当门店产生新会员的时候,则要除学费外额外花一部分费用来购买教材费,否则没办法上课。门店拿着这个费用再跟总部购买相应期限的教材。这样做对于加盟商比较容易接受,对总部而言,有效缩短了每笔费用的周期。
一些额外的杂费缴纳
除去不得不面对的管理费用,每年加盟店还会有一些杂费会缴纳给总部。在运营过程当中,难免会因为情况不同而遇到一些策略兼容性问题,需要跟总部申请督导下店指导,这块产生的差旅费需要要由加盟商这边出。
此外,督导下店一般都会产生盈利,根据规定也会要收取一定的费用分成,有的品牌有保底收取。不过督导下店基本上都能给门店带来盈利,基本上都是能帮门店把这部分费用赚回来,并且每个品牌每年都有赠送加盟商免费督导下店次数1-2次,有些培训活动里也会有奖励次数,这块的收取费用其实是比较合理的。
早教加盟费需不需要每年都交呢?
加盟费是一次性缴纳的,比较常见的是5年一签,也会有一些品牌给你三年一签,一年一签的也有。但从战略发展的方向倒过来分析,这类一年一签的品牌的发展不一定好,换言之加盟商的发展模式和市场竞争的理念也会受到同步影响。所以结论是:大部分早教品牌的加盟费并不是一年交一次的,在前期就会把几年的加盟费交完。
总结:
在加盟早教品牌的收费这块确实是属于一个高度敏感的话题,投资人有戒备之心完全能够理解。毕竟如果在规范之外还要收取前期没有被告知的额外费用,确实体验感不佳,投资人在品牌选择之初应该确定几个后续的收费点,一个是管理费(可能改换为玩具、课程的模式收取),余下就是下店指导产生的费用。